省级人才政策简介

发布时间：2022/1/18 16:08:46

来源：海峡人才报

一、省引才“百人计划”

入选后分别按团队300万元、海外人才200万元、国内人才100万元人民币给予补助，并可享受住房保障、子女就学、医疗保健、职称评聘等优惠待遇。

二、省级高层次人才认定

省级高层次人才分为特级人才、A 类人才、B类人才和C类人才，适用于在闽就业创业的引进人才、现有人才和有意来闽就业创业的待引进人才。

对引进的特级和A类、B类、C类人才，属于海外引进人才的，分别按700万元、200万元、100万元、50万元的标准给予安家补助；属于国内引进人才的，分别按700万元、100万元、50万元、25万元的标准给予安家补助。外籍引进人才的安家补助相应上浮30%。安家补助不纳入单位绩效工资总量；厦门市和中直驻闽单位（含与我省共建单位）的人才，省级财政按照相应标准给予减半补助。

此外，还可享受子女教育、健康保障、住房保障、职称评聘等待遇。

三、工科类青年专业人才支持

支持对象要求所学专业对应的学科门类为工学，在工作所在地按规定缴纳社会保险、个人所得税，并符合下列条件之一：“985工程”高校、中国科学院大学、国家级研究机构全日制毕业生及期满出站博士后；“211工程”高校全日制毕业生及期满出站博士后；境外著名大学毕业生；公派留学学成人员；毕业于“985工程”高校的留学学成人员；台湾、香港、澳门地区著名大学全日制毕业生。

按照企业税前支付薪酬60%的标准发放补助，最高每年不超过我省上一年度城镇单位在岗职工平均工资4倍。个人累计补助不超过3年。

四、产业领军团队支持

围绕“六四五”产业新体系和数字经济、海洋经济、绿色经济等重点领域，每年遴选25个左右产业领军团队。

团队领军人才须符合省级高层次人才基本资格条件，年龄一般不超过60周岁（外国专家65周岁），并满足以下条件之一：国内外知名高校、科研院所教授（或相当技术职务）；跨国公司、国内外知名企业副总及以上的高级管理职务或研发部门主要负责人，任职3年以上；近3年应缴工薪个人所得税额每年不低于10万元；符合省级B类及以上高层次人才认定条件。

在团队全体成员享受高层次人才相应待遇基础上，另视团队情况分三档（300、500、800万元）给予补助，对能实现重大技术突破的实行“一事一议”、最高补助3000万元。入选当年拨付50%，入选3年内，评估合格且获得股权投资额度超过无偿资助总额度的，再拨付剩余50%。厦门市和中央在闽单位的，减半补助。

五、特级后备人才支持

支持对象要求年龄在55周岁（含）以下，具有正高级专业技术职称，受聘于省内企事业单位（含中央驻闽单位、部属院校）工作满1年，并与用人单位签订3年及以上劳动合同（聘用合同），被用人单位列为重点培养对象，且具备下列条件之一：中国科学院、中国工程院院士有效候选人；国家科学技术奖二等奖及以上奖项的第一完成人，或省级科学技术奖一等奖的第一完成人；国家实验室、国家重点实验室、国家技术创新中心（国家工程实验室、国家工程技术研究中心）、国家工程中心学术带头人或技术负责人；全国性学术团体及其分支机构的主要负责人；获得3名（含）以上同一学术领域院士书面推荐的人员；50周岁（含）以下入选国家重要人才计划、国家杰出青年科学基金等计划（项目）支持，或获得“长江学者”、国家杰出专业技术人才、百千万人才工程国家级人选、国家有突出贡献中青年专家等荣誉称号之一。

培育期内，在享受高层次人才相应待遇基础上，另给予每位培育对象500万元资金支持（拨付至用人单位）。其中，10%由单位转拨付给个人，用于改善生活条件；90%用于科研和工作，使用范围包括仪器设备购置、学术技术交流和团队建设等，具体由培育对象按规定根据工作需要自由支配和主导使用。

六、“雏鹰计划”青年拔尖人才支持

申报对象应为已经获得省级、市级人才计划（项目）支持的人才，有望经过培养获得国家级人才（科技）项目支持，年龄在40周岁（含40周岁）以下，经有关部门推荐，并具备以下条件之一：全职在闽工作满1年，并与用人单位签订3年以上（外籍人才、海外人才为1年以上）的劳动合同（聘用合同）；在省内创领办企业，并担任企业法人代表、董事长、总裁、合伙人或技术总负责人之一，自有资金（含技术入股）占创业投资30%以上或跟进的风险投资占创业投资30%以上，企业拥有项目研发、成果转化所需的部分资金（不少于50万元）。

培养期内，在享受高层次人才相应待遇基础上，另给予每位培养对象200万元资金支持（拨付至用人单位）。其中，10%由单位转拨付给个人，用于改善生活条件；90%用于科研和工作，使用范围包括仪器设备购置、学术技术交流和团队建设等，具体由培养对象按规定根据工作需要自由支配和主导使用。

七、“创业之星”“创新之星”人才支持

每年遴选20年左右优秀创业、创新人才给予重点培养支持。申报对象应为已经获得省级、市级人才计划（项目）支持的人才。入选者在享受高层次人才相应待遇基础上，另给予每人200万元资金支持（拨付至用人单位）。其中，10%由单位转拨付给个人，用于改善生活条件；90%用于人才在企业内进行技术研发、管理提升等，包括预研性自主选题研究、仪器设备购置、团队建设、培训交流、知识产权保护及转化等，具体由入选者按规定根据工作需要自由支配和主导作用。

申报“创业之星”须符合下列条件：省级以上创新型企业、高新技术企业的主要创办人，担任企业法人代表、董事长、总裁或技术总负责人之一，自有资金（含技术入股）或跟进的风险投资占创业投资30%以上；所带领的创新创业团队包含技术研发、生产管理、市场开发等方面人才，固定成员不少于10名；所创办的企业在省内注册3年以上，具有良好的经营业绩、纳税记录和行业竞争力，原则上应已完成一轮以上融资。

申报“创新之星”须符合下列条件：受聘于省内企业（含在闽央企）工作满1年，并与企业签订3年以上、每年在闽工作时间不低于9个月的劳动合同；年龄50周岁以下，原则上应拥有硕士以上学位或副高级以上职称；近5年内作为主要完成人获得过省部级以上科学技术奖（国家科学技术奖排名前5、省部级科学技术奖排名前3）；担任企业技术或研发团队负责人，所带领的创新团队拥有5名以上相对固定的团队成员。

八、海外优秀青年人才来闽学术交流支持

申请支持的海外优秀青年人才，须具备以下条件之一：就读于国际知名三大世界大学排名最新同时排名前200的海外知名大学博士、硕士（含在读）。国际知名三大世界大学排名以ARWU世界大学学术排名、QS世界大学排名和THE世界大学排名为准；在海外著名高校、研究机构、知名企业、金融机构担任相当于副教授、副研究员及以上职务的专家、学者或具有高级技术职务的研发人才；相关重点用人单位根据实际需要，邀请参加专场交流活动、具有硕士及以上学位的海外优秀青年人才。

支持资金实行“固定标准包干制”，主要用于差旅、科研研讨、实地考察、讲课等，标准如下：来自亚洲以外国家的人才每人资助2.5万元；来自亚洲国家（不含大陆及台港澳地区）的人才每人资助2万元；来自大陆及台港澳地区的人才每人资助1万元。

海外优秀青年人才通过“赴闽网”（网址www.tofujian.com）常态化提交来闽学术交流申请。