关于我们:
瑞恒科技,玩智能硬件、玩移动互联网、玩3G 4G,6年时间居然玩上市了!绝对高富帅公司!我们想既要有小强般的韧性,又要有鹰一样的速度!没有人才,一切都是梦!——我们需要你!你懂的……
关于招人:
1、全新的上市公司,绝对不差钱儿,有的公司喜欢跟你谈理想,我们更愿意跟你谈钱儿;
2、薪水绝对不高,虽然一定够花,但还是建议只想混吃等死拿工资的主儿别来;
3、奖金多多,分红多多,只要你有本事,经常会有“偷爽感”;
4、福利的事儿表操心,你能想到的,咱都有!有钱儿就这么任性!
5、百人专业团队,满足你偷师学艺的需求,很快让你变得人模人样儿;
6、培训是常态化的,别担心没人教你,一段时间后,你要么学成人才,要么累成傻子。两个结果,可以自选 ;
7、美女同事,帅哥邻居,男女搭配,干活儿不累!
8、老板虽然不爱笑,万幸的是脸臭心好,起码不好色,男男女女不必担心性骚扰;
9、90%以上满足员工人性化要求,比方申请与帅哥美女更接近的座位或者请假一早上与外地来看你的男朋友多团聚一会儿;
10、别说我们还做得不够好,有种你来完善!辣么多无厘头但保证有趣的事儿等你来!
11、最后,悄悄告诉你,五年前混进公司那帮人,一夜间全变土豪啦!
12、公司内部员工推荐奖金对应表(被推荐员工转正即可至综合管理部申请领取)
各岗位奖励奖金对应表
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序号
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部门
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岗位名称
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金额
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1
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研发一部
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硬件设计工程师
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1000
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2
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研发二部
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Android软件开发工程师
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1000
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3
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研发二部
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IOS APP软件开发工程师
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1000
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4
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研发二部
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嵌入式软件开发工程师
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1000
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5
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海外拓展部
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海外销售经理
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1000
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6
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产品二部
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产品经理
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1000
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7
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市场部
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市场经理
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1000
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8
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市场部
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O2O项目经理
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1000
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9
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研发三部
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.net软件开发工程师
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1000
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公司网址Http://www.ruitel.com/
薪酬福利 :瑞恒公司贯彻“岗位+绩效”的薪酬体系,给员工提供在市场上富有竞争力的薪酬水平,以吸引、保留和激励优秀的人才,促进企业不断持续、快速发展。具体涵盖:
1、薪酬结构:
瑞恒公司为员工提供具有竞争力的薪资和绩效奖金
2、社会保险:
每位员工都将享有国家规定的养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和住房公积金。
3、带薪假期:
除法律规定的公休假日及婚嫁、产假等法定休假外,公司员工还享有年假。工作满一年以上的员工,可以享受5-12天不等的带薪年假。员工可凭医生开具的证明每月享有1天的带薪病假。
3、工作餐
公司为员工提供工作午餐补贴。
4、其他
公司将不定期安排休闲活动。
培训体系:瑞恒重视员工在公司的学习、发展和提高,为员工提供基本的入模培训、岗位资格培训和奖励提升培训,使公司相应岗位人员能够得到相应的培训,做到“人适其岗、岗得其人”。
对于新员工,瑞恒试用考核及转正管理办法,在新员工试用期间,给予更多的辅导与支持;让新员工转正工作更加客观、严谨和规范。
企业文化:企业文化:重诺守信、言践行果
企业愿景:成为世界杰出一流的ICT移动信息化解决方案供应商
企业价值定位:帮助客户利用移动信息化技术与产品提升竞争力,从而实现公司产品与自身团队价值
团队价值观:
忠于责任、忠于义务、忠于团队
决不让雷锋吃亏
团队文化:
工作宗旨:为成功而战
工作原则:实事求是、令行禁止、言践行果
工作精神与态度:艰苦奋斗、先予后取的奉献精神、没有任何借口
行为准则:三个主动,三个关注。
三个主动(主动创造工作、主动推动工作、主动带动工作)
三个关注(关注客户、关注细节、关注沟通)