• 福建海媚数码科技有限公司
所有职位列表

单位简介

招聘简介   福建海媚数码科技有限公司总部坐落于榕城福州,品牌创建于上世纪90年代末,是一家以研发信息化、网络化IT先进工具为基础,国内唯一跨专业跨行业新音响解决方案提供商。公司致力于科技创新、商业模式创新、资源整合,全面提供新娱乐、新生活方式解决方案,为用户解决多元文化生活体验新需求,突破音响传统模式与专业化使用瓶颈,推动音响行业一次又一次重大革新,已积极影响行业发展趋势。   海媚旗下拥有天媚文化、天海视听、易凯地带音乐培训中心、天海视听(北京)研发中心。海媚品牌在全国拥有代理商、加盟商、系统推广合作商,在北京、上海、广州、重庆、南宁、济南等设立了办事处,取得了骄人的销售业绩,在业界拥有良好的品牌口碑。业务涉及音乐娱乐、音乐普及教育、数字家庭多元娱乐三大领域,成为初具规模的现代新型视听信息技术服务业骨干企业。   海媚旗下拥有高端音响品牌DNB、Hi-Fi music(瀚玛)、BIK,覆盖娱乐全系列及演艺扩声专业音响系统。   海媚人开发的数字KTV网络效果器,已成功打造城市娱乐地标,有效树立行业音响示范工程后,2012年推陈出新的智能3D空间音效处理系统,第1台全3D嵌入式机顶盒,再次颠覆了近30年KTV历史,开创KTV创新多元娱乐新篇章。品牌拥有自主产权的KBF全3D多元娱乐系统V8、E-VOD动漫版V6、海媚鸿図VOD V4、海媚蓝金KTV V3等多种点歌系统。同时,海媚人还成功研发出各类行业管理系统:海媚蓝海B/S集团化ERP管理系统(总部系统)、海媚蓝思B/S(大型门店系统)、蓝筹C/S、王牌高管等系统,为客户提供可靠、安全的管理模式,开创了投资方与运营管理方双赢局面。    2012年,海媚携手国内行业巨头海尔、捷报联合打造全球首创3D全娱乐系统,成为全国唯一跨专业跨行业新娱乐解决方案,加速KTV音响更新换代,催生量贩KTV持续盈利发展,为KTV行业创造多元时空盈利机会。  海媚人十多年来坚持自主创新以中国跨专业跨行业音响信息化解决方案领航者为目标,坚持“方便客户再创价值”为经营理念,为用户提供不断创造可持续盈利机会的竞争优势,实现“让中国人唱得更好”的宏大梦想。 中国.海媚蜚声海内外。中国.海媚在社会上的知名度、美誉度和市场占有率均名列全国前茅,同时产品还远销海外,深受海内外新老客户的青睐和尊崇。同时公司坚持“科技兴业”的发展战略,坚持以人为本的经营理念,重视人才的引进和培养,建立了完善的人力资源激励机制,将实施和鼓励员工持股. 天高任鸟飞,海阔凭鱼跃,重学历而不唯学历,在前景无限的行业给您一展鹏程的平台和机会.中国.海媚真诚地期待着您的加盟,让我们一同创导视听潮流、引领娱乐时尚吧! 公司网址:http://www.cnhaimei.com;www.0591ktv.com;www.163ktv.com ★友情提醒★ 1.应聘方式 A.在人才网直接提交个人简历; B.将个人简历发送到招聘邮箱(hr@cnhaimei.com); C.将个人简历发传真至本公司(0591-87645655)。 2.发送邮件简历时请在邮件主题注明“姓名与应聘岗位”(勿用附件); 3.本公司收到应聘资料后将进行严格审核,对符合岗位要求的即通知面试; 4.面试时请携带个人简历、身份证、学历证的原件及复印件等证明材料; 5.资料投递与初试阶段不合适者,恕不另行通知,应聘资料将放入公司储备人才库,并严格保密; 6.合则约见,非约勿访,谢谢合作! ★福利待遇★ 1.为员工提供具有竞争力的薪资; 2.为员工办理五险一金; 3.为员工提供良好的培训机会和晋升空间; 4.为员工提供充分展现才能的广阔空间; 5.公司上班时间:5天制八小时(早上8:30——17:30),周末双休及婚假、产假、带薪年休假等; 6.为每位正式员工提供健康体检、生日津贴、过节礼品、结婚红包等; 7.公司内部配有食堂。 公司地址:福州市仓山区金山浦上工业区台江园百花洲路31-1号(125、128路、315路、47路公交至浦上工业区站下车,往浦上工业区钟楼方向走10米,左手边路口进来约200米即到) 研发基地:福州市工业路 611号福建高新技术创业园主楼六楼(乘车路线: 112、113、701、14、38等凤凰池站下车即到) 联系电话:0591- 22851006 公司传真:0591- 87645655 电子邮箱:hr@cnhaimei.com 联 系 人:人力资源中心



薪酬福利 :1、为正式员工办理五险一金; 2、正式员工享受生日金、结婚祝贺金、直系亲属丧事慰问金等福利; 3、正式员工每年安排一次健康检查; 4、客服部、工程部、仓储部、司机等享有防暑降温费,每年夏季(七月至九月)发放。
培训体系:培训与发展 1、海媚以向全体员工提供理想之终身职业为己任。在海媚工作的员工,除以勤奋的工作获得薪酬及其它福利以外,还可以享有相应的培训及晋升的机会。 2、公司将适时地为员工提供培训机会,通过一系列与工作实际相结合的培训,来协助员工规划未来的发展。 3、新员工入职培训 为尽快熟悉环境、开展业务,新加入海媚的员工必须参加脱产集中培训。通过培训了解公司概况、经营理念、管理模式、海媚人应有的职业道德和社会责任感以及其他内容。 4、在职培训 在工作过程中,为使员工具备完成工作所需的知识、技能、态度,公司将开展一系列的培训课程。 5、晋级培训 员工在晋升为主管级人员之前,需要参加晋级培训,学习一些企业管理的基础知识,以转换角色,担当起管理责任。 6、各级负责人研修 如果员工进一步晋升为公司职能管理部门或下属企业负责人,将被要求参加为各级负责人开办的研修班,以充分了解企业经营理念、经营目标,熟练掌握业务,学习科学的信息处理方式、人事行政管理和财务管理等知识,培养较强的综合管理和整体协调能力。 7、公司轮训 到公司时间较长、或在公司担任职能或业务部门经理以上职务的员工,将有可能被选派参加公司不定期举办的各类研修班,以进一步了解公司理念、运作特点,把握公司发展动向,加强与相关部门的交流配合。 8、专项短期培训 为使中高层管理人员开拓思维,进一步提高管理水平,同时也为了加强企业内外交流,公司将在适当的时机,选送中高级管理人员到国内外有关专门机构、企业选择专业课程进行短期培训。 9、业务研修 (1)公司除安排各级经理人员参加各类研修外,还将不定期地为各业务的员工安排相关专业的业务研修。 (2)当公司在业务上积累了一定的经验时,会在不同范围内组织研修,具体形式包括实地考察、专题研讨等,以便将成果提炼推广,实现资源共享。如你正好从事相关业务,即有可能被要求参加这类业务研修活动。 10、专题讲座 公司将在不同时期根据不同业务的发展需求,邀请公司内外的专业人士就某些业务、管理的最新动态以及研究成果举行专题讲座,你可主动要求参加,或被要求参加,以不断吸收新的知识、提高自身的综合管理及业务水平。 双向交流 11、你若是公司的管理人员,为增强工作实感,有可能被指定到一线经营单位去学习锻炼1—3个月。 12、你若是一线经理人员,也有可能被指定到公司某个职能部门联合办公1—2个月,这样使你有时间、机会来总结提炼你丰富的实际操作经验,以利于在公司范围内形成广泛交流,同时也使你进一步系统了解公司的整体运作。 进 修 13、公司除举办各种培训班来提高员工素质外,在有利于工作的前提下,也鼓励员工到大专院校或专业培训单位进修学习与本职工作相关的专业,形式包括脱产进修和业余进修等。 14、参加各类形式的学习后,将你的结业(毕业)证、成绩单及学籍档案材料报公司人事部备案,做为获取学历的依据,并作为调配、选拔及任免的参考依据。 15、脱产进修的申请条件:在公司服务满三年以上。 16、脱产进修的审批程序: (1)个人提出书面申请; (2)由所在单位负责人根据申请内容和工作需求签署意见,公司教育培训部审核学习内容,签署意见,由公司人力资源部审核后,报执行董事审批; (3)获得批准后与人力资源部签署进修协议。 17、脱产进修获批准后的有关待遇: (1)攻读学位保留公职一年,逾期不归,视为自动离职; (2)进修期间,薪金福利全部停发,公司照常负担社会保险费用;企业补充养老金个人缴交部分由个人缴交; (3)脱产进修半年以上,进修期间原则上不予晋升职务和调整薪金; (4)在进修结束后,凭结业(毕业)证,经公司相关部门审核,学习内容和学习成绩报行政部审批,学员可根据学习成绩领取进修资助;以其脱产进修前最后一个月的基础薪金为基数,每脱产进修一年领取金额等于最后一个月的基础薪金的脱产进修资助。 18、业余进修(包括攻读学位、上岗培训、职称及其他资格证书考试、培训等)申报程序: (1)个人提出书面申请; (2)由所在单位负责人根据申请内容和工作需求签署意见,由行政部审核学习或培训内容,报总经理审批。获得批准后,视情况与行政部签署进修协议。 19、业余进修获批准后的有关待遇:在进修结束后凭结业(毕业)证、资格证书等,经行政部审核其学习成绩后,经行政部批准,可报销进修费用:以其上一年度最后三个月的月平均薪金为基数,每年报销进修费用不得超过相当最后三个月的平均薪金的金额。
企业文化:海媚诞生于90年代末期中国改革发展前沿的沿海地区——侨乡福建。受日本、台湾、新加坡、香港往来侨胞、客商的影响,娱乐产业优于全国其他地区之发展,卡拉OK文化的吸收与传播、发展与普及更比内地早,因此造就了海媚品牌发展之摇篮。同时凭借海媚创始人留日海归经验与敏锐的发展眼光,海媚品牌又带动福建娱乐业者奔向全国大力投资,成为目前KTV行业的主力军。 福建海媚数码科技有限公司是一家新型技术企业,专门从事大中小型量贩KTV、酒店娱乐业、视听教育等行业的软件开发商、系统集成商和技术服务商。本公司秉乘“科技创导视听潮流、海媚引领娱乐时尚”的目标思想,一直热衷于娱乐流行形态的研究、娱乐场所的投资咨询、娱乐时尚美工的创作、VOD系统集成、音响效果设备的研发及KTV行业公共交流平台建设等业务拓展。2006年初以来,海媚首创“数字KTV”标准概念,以“高起点、高科技、熟练技术”重点打造“实用主义、完美主义”技术品牌,赢得了广大投资者的青睐,缔造了一个KTV视听新神话,海媚正努力快速成为中国KTV行业、视听技术服务领域最强大的系统设备供应商和技术服务供应商。 企业理念 经营目标:创中国名牌,建一流企业 企业宗旨:为顾客创造价值 为员工创造机会 为社会创造效益 企业精神:敬业、团队、创新 企业经营目标 创中国名牌,建一流企业 “创中国名牌”,就是要创立一个具有国际竞争力的属于中国的海媚名牌。这其中有两层含义:一是,只有成为真正的中国名牌,才能成为国际名牌;只要是真正具有竞争力的中国名牌,就一定能成为国际名牌;二是,我们海媚作为一个民族企业,要创的名牌是中国的名牌,即使它驰名全球,享誉世界,也永远是中国的名牌。为此,希望我们公司内每一个部门、每一位员工都为这一目标从点滴做起,从小事做起,从现在做起,从自我做起,为海媚这个品牌驰名全球而不断进取,而尽心尽力。 “建一流企业”,就是要将海媚建成一个具有一流产品、一流服务、一流管理、一流队伍的国际型综合企业。我们所讲的“一流”,是具有国际竞争力的“一流”。它不是一个模糊的概念,而是对每一个产品、每一件工作、每一项服务、每一位员工都具有明确的参照标准——就是国际一流。我们每一位员工、每一个企业都应该为这四个“一流”而努力进取,一步一个脚印,用实际行动去争创“一流”。 企业经营宗旨 为顾客创造价值,为员工创造机会,为社会创造效益 “为顾客创造价值”,顾客是企业生存的基础。我们最重要的工作目的就是用高质量的产品、全方位的服务满足顾客的需求,想顾客之所想,急顾客之所急,通过我们的工作,让更多的顾客接受并认可我们的产品和服务,顾客的认可、顾客的满意就是我们创造的价值。对我们企业而言,任何人都是我们过去、现在和未来的顾客。对每位员工而言,顾客就是一切与我们工作相关的人,即我们的下一道工序或下一步工作以及我们的指令或汇报所指向的人。 “为员工创造机会”,企业的竞争就是人才的竞争,合格的员工是企业的最重要资源。企业的生存和发展,是需要员工的共同努力来实现的,员工的成长发展机会是由企业的不断发展壮大来提供的。企业是员工生存和实现自我价值的载体,企业有责任满足员工在精神上和物质上的要求,有责任在为员工提供合理的报酬和生活福利保障的同时,为员工的发展和自我价值的实现创造条件、搭建舞台,使员工在企业能获得更好的成长和发展的机会,实现自己的事业追求。 “为社会创造效益”是我们全体海媚员工的使命。企业既要为社会创造利润和税赋,为社会提供有价值的产品和服务,又要为社会创造更广更好的就业机会,为社会培养造就高素质的人才,为社会创造有益于健康发展的物质和精神文明。同时,我们还担负着振兴国家经济,发展民族工业的使命。我们就是要用我们整合的资源和统一的文化来为社会创造最大的效益。 企业精神 敬业、团队、创新 这是我们在总结提炼以往企业精神的基础上,结合当今时代及产业发展的要求,进一步升华、浓缩而成的,以集中反映目前我们企业最需要的企业精神。 “敬业”精神,是一种对事业的责任和进取,对工作的精益求精和一丝不苟,对自己的严格自律和永不自满,对企业的尽心尽力和奉献精神。只有敬业奉献的员工,企业才能委以重任。 “团队”精神,是在企业内强调每一位员工必须具有一种整体意识,在工作中注重相互沟通,相互支持,倡导在集体成功前提下的个人成功。只有注重团队协作的员工,才能在我们企业中获得真正的成功。 “创新”精神,一直是支持我们企业高速成长的优秀文化之一,我们把她继承和发展,是因为我们相信,我们所有的产品、服务、管理、机制等都有进一步创新完善的空间,我们倡导的“创新”是指在借鉴成功经验基础上的创新。创新是为了追求卓越、赢得竞争。 企业理念是我们企业的最高行动纲领,是我们员工的最高行为准则,是衡量我们的决策、管理、制度、行为、形象是否准确的基准。每一位海媚员工尤其是管理干部一定要正确理解并时刻牢记我们企业的目标、宗旨和精神。
招聘流程:公司各部门如因工作需要,必须增加人员时,应提前一个月向行政人事部领取《增员申请表》,经公司总经办批准后,交由公司行政人事部统一办理招聘。 1.招聘流程:部门主管申请 → 总经办批准 → 行政人事部登招聘广告 → 行政人事部筛选简历 → 行政人事部或部门主管(安排进行面谈或实际操作测试)→ 总经理复试 (重要岗位或部门经理以上)→ 录用 2.公司解雇或辞职员工原则上不再录用。从公司辞职员工6个月以后可重新考虑其入职申请,但需原所在部门和行政人事部评定为业务素质较高、表现优秀的员工,且申请入职岗位与原岗位相同,且经用工部门、行政人事部和总经理核准后方可按正常招聘程序处理,特殊情况处理须经总经理批准;


联系方式

联系地址:福州市仓山区金山浦上工业区台江园百花洲路31-1号南侧新楼
邮政号码:350001
联系电话:0591-22851006
移动电话:
传真号码:0591-87645655
联 系 人:张小姐
电子邮箱:hr@cnhaimei.com
机构网址:http://www.cnhaimei.com

海峡人才市场| 福州找工作| 大泉州人才网| 福州招聘|厦门人才网|厦门人才网最新招聘信息|厦门人才市场网|厦门招聘|泉州人才网|市场介绍|业务指南|联系我们|浏览器测试 |

海峡热线:0591-96345 招聘业务联系:0591-87618873 传真号码:0591-87673098
企业网聘QQ:736532598 市场地址:福建省福州市东大路36号(350001) E-mail:hxrc@live.cn
运营维护:福建海峡人才网络资讯有限公司 网络支持:福州电信IDC 互联网信息服务备案登记证号:闽ICP备11012343号-1
申明:本网提供的信息未经许可不得转载