各企业人事部负责人：

《劳动合同法》最为深刻的变化是彻底颠覆了企业对员工的约束手段，保证金被严格禁止，担保条款失效，违约金条款严格被限制在保密和敬业限制条款以内。我们是主动改变还是被动改变？如何保持用工的灵活性？如何减少用工的风险成本？如何有效利用工会开展工作？合同解除和绩效考核的结合？员工收入和企业义务的结合？这些问题无不在考验企业人事管理工作，为此我们特邀请劳动关系管理实务专家江老师从企业实际操作方法入手，帮助企业规避用工风险，降低用工成本。现将具体事项通知如下：

一、培训对象

企业人力资源部负责人，劳资、法务，合同等相关负责人等。

二、培训时间

2014年5月23日（周五） （09：00～17：00）。

三、培训地点

中国海峡人才市场厦门分部培训教室(厦门会展路75—101号明发国际新城二层) 。

    四、培训内容

1.    劳动用工规避双重劳动关系法律风险的技巧

2.    劳动合同签订、变更、解除、终止的法律规定及常见问题解析

3.    经济补偿金、赔偿金、违约金的最新规定与风险成本防控

4.    劳动合同必备条款、约定条款和可备条款的设计方法

5.    试用期约定的技巧与法律风险规避

6.    培训协议、保密协议及竞业限制协议对骨干员工的管理

7.    用工管理中劳动合同的适时变更与调薪、调岗、降薪风险应对

8.    不同层级类别员工劳动合同期限的合理确定与无固定期限合同的有效控制

9.    企业漏签、代签、不签劳动合同法律风险防范技巧与处理办法

10. 劳动合同在劳动争议中的有效举证办法与事宜

    五、授课专家

江永雄，人力资源及劳动关系管理专家，高级企管顾问师、培训师，中南财经政法大学法学硕士。二十余年外资、合资、民营企业中高层管理经验，现担任数家大中型制造、服务型企业的经营及劳动法务管理顾问。对中国企业的管理现状及其解决方案有独到见解，其培训课程的最大特点是从企业权益最大化的角度出发，注重实务操作的方案、办法和技巧，企业可即学即用。

六、培训费用

350元/人（含资料、文具），统一培训当天交纳现金并领取发票。

海峡人才网会员单位300元/人。

七、报名方法

电话：0592-8268872  8268870      联系人：李老师   

网址：www.hxrc.com(中国海峡人才网厦门页面)

附件：报名回执表

中国海峡人才市场厦门分部

                                                                                                                        二零一四年五月七日