职位概述

岗位职责:
1、根据公司的总体战略建立培训体系,包括制度建立、资源整合及运作管理;
2、根据公司总体服务质量情况和员工培训需求,制订、组织、落实公司年度和月度的培训计划
3、拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,开发培训课题,编制培训教材,编写培训方案
4、选拔、培养和管理内部培训师,为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果;
5、与外部培训机构保持良好关系,并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训;
6、根据要求,进行项目支持,例如会议主持、调查研究、资料收集、文案撰写、活动现场支持等。

其他要求

  • 岗位要求:
    1、大专以上学历,人力资源专业或相关专业;
    2、五年以上人力资源工作经验,3年培训管理经验;
    3、拥有大中型集团公司培训管理工作经验,便利连锁行业优先考虑,
    4、拥有良好的分析、总结能力,逻辑思维缜密;善于沟通,乐于分享、人际敏感度高;
    5、拥有优秀的语言表达和演讲能力,能够就一定的主题进行清晰、准确、有说服力的阐释;
    6、精通使用PPT或者视觉优化技术者、拥有体验式培训经验者优先优先;

薪酬福利

年底双薪包住宿节日福利员工旅游

联系方式

联系地址:
福建省莆田市城厢区荔城北大道1389号
联系电话:
0594-2930003
联 系 人:
方先生
电子邮箱:
hryitai@126.com

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