职位概述

福州英华职业学院简介:福州英华职业学院前身为1881年创办的“英华书院” ( 俗称“英华斋” )被福州市政府誉为“福州教育名片”。2001年成为首批普通高等职业学院,更名为“福州英华职业学院”,并纳入了国家统一招生计划。2019年10月搬入新校区,12月顺利通过第二轮人才培养评估。2020年获批福建省院士专家工作站。学院先后被授予“教育百强学校”、“社会满意学校”、“省诚实守信示范单位”、 “福州市高校先进基层党组织”、“平安校园”等荣誉称号。
学院地处闽侯荆溪,占地234亩。学院设有信息技术系、艺术与建筑系、经济管理系、教育与外语系、医疗护理系、公共基础部、思政教研部等7个教学单位,校内教学、科研、体育运动场所、师生生活设施配套齐全,教学、生活和工作条件良好,各类教学、行政、管理、安全等规章制度健全完善。

招聘岗位:人事处副处长(分管教师发展中心)
1、本科及以上学历,专业不限,教育学、管理学、人力资源管理等相关专业优先,具有高校教师讲师以上专业技术职称及人力资源相关职称/职业资格。
2、具有3年高校教学或高校教学管理经历,2年以上高校人事劳动管理相关工作经验,熟悉高校师资培训工作和人力资源各大模块,熟悉国家高校国家劳动法律法规和相关政策。
3、爱岗敬业,具有良好的职业道德和个人素质,有先进的管理理念、较强的政策法规能力、沟通协调能力和执行力。
4、能熟练运用办公自动化,并具有良好的文字功底。
5、身心健康,任期内能全职在岗工作。

其他要求

  • 岗位职责:
    1、在学院人事处领导下,根据学院发展目标和教师发展中心的工作要求,制定每年教师发展中心工作计划,撰写相应的工作总结报告;确定相关的每周工作安排,定期召开工作会议。
    2、根据学院发展规划和师资队伍现状,制定并不断完善有关师资培训、教师发展性评价、名师梯队建设等方面的教师专业发展规划及制度。
    3、负责策划组织各种形式的青年教师教学基本功比武、中青年教师教学评比等活动。
    4、负责教师个人发展性规划制订的指导、检查、督促工作;负责教师专业成长记录袋建立的组织管理工作;负责教师发展性评价方案实施的组织管理工作。
    5、负责制定中心的建设规划与硬、软件的落实到位,保证研究中心基本职能的实现。
    6、负责组织制定中心的中、长期科研规划和科研课题指南,负责中心研究目标与任务的全面实施。
    7、负责起草中心管理办法,组织制定内部管理规章制度,建立自我完善、自我监督、自主发展的良性运行机制和管理制度。
    8、负责组织课题、学术交流活动。
    9、负责组织中心检查、评估的相关材料及工作。
    10、负责中心日常管理工作,负责向人事处领导和其他部门汇报协调工作。
    薪资待遇:年底享受年度绩效奖金,寒暑假带薪,五险一金,薪资具体面议
    联系电话:0591-62098039、13950402246、13774508069
    面试地点:福州英华职业学院(闽侯荆溪开发区)人事处办公室鹤龄楼703
    联系人:陈老师
    邮     箱: fzacchr@qq.com (邮件标题上注明:毕业学校+姓名+专业+应聘岗位)
    有意愿应聘者请将个人详细简历发送至指定邮箱,或打电话咨询。
                                                                                                                      人事处
    2021年3月

薪酬福利

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