职位概述

岗位职责:
1、适时制定完善行政办公、薪酬绩效的管理办法,规范公司运行模式;
2、负责组织各类会议并做好记录,根据纪要内容负责跟踪、检查和实施;
3、负责行政人事部日常工作安排,适时参与商务谈判、草拟中英文谈判内容;
4、熟练行政与后勤服务,最大程度地节约办公资源,降低办公成本,提升办公效益和效率;
5、主持本部门工作例会,并能组织员工针对公司流程、管理制度等方面的学习、保证各项制度能及时执行落实到位;
6、负责菲律宾马尼拉某公司行政部日常工作处理与安排及对外联络。

其他要求

  • 1. 具有大专及以上学历、专业八级毕业,英语口语口译流利;
    2、具有编制与优化行政管理制度、架构、薪酬规划的能力;
    3. 具备建筑工程施工、地产翻译经验者优先;
    4.愿意到菲律宾马尼拉任行政部经理兼文书翻译;
    5、.熟知行政管理流程和岗位属性,能够编制和起草公司运营、绩效激励等方案,并具有良好的中文书编写能力;
    6、熟练文秘工作要点,有较强的英语对外联系和沟通能力;
    7.熟悉档案、各类资料和资产等性质,并能及时提出运营费用优化和分判 ;
    8、具备草拟优化审批权限和运营流程,以及能执行公司各项管理制度和决定。

薪酬福利

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