职位概述

1、培训需求调研,课程评审;
2、组织开展培训课程,课后评估验收,课后资料整理;
3、讲师活动组织、PPT制作,文案编写;
4、跟踪各部门内训计划的开展落地;
5、根据培训计划,收集培训大纲,评审匹配相关课程,并转发主管评审;
6、完成上级交办的其他工作事项。

其他要求

  • 1、大专及以上学历,人力资源管理相关专业优先,至少1年以上相关经验;
    2、
    4、较强的亲和力和敬业精神,性格开朗;
    5、良好的文字和语言表达能力;
    6、思维敏捷,较强的组织、协调、沟通能力及解决问题的能力。

薪酬福利

五险带薪年假全勤奖

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