职位概述

1、根据公司发展需要,拟定招聘计划,负责招聘模块工作,利用各种渠道发布招聘信息,筛选简历,邀约面试;
2、负责公司人员编制、岗位职责梳理以及员工入离职、异动等手续办理;
3、负责企业人事档案管理并做好员工关系维护;
4、负责考勤数据统计及绩效考核工作;
5、负责组织实施员工培训;
6、负责企业日常活动的策划及执行;
7、负责公司固定资产、办公用品等相关行政管理工作;
8、负责公司日常后勤保障工作及完成领导交付的临时性工作。

其他要求

  • 1、大专以上学历,人力资源、行政管理相关专业优先;
    2、熟练运用办公软件,有一定文字写作能力;
    3、具备良好的沟通协调能力,做事认真负责,具有团队精神。

薪酬福利

周末双休五险一金带薪年假绩效奖金年终分红全勤奖出差补贴高温补贴节日福利专业培训定期体检员工旅游

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