职位概述

岗位职责:
1.制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序,研究、分析并提出改进工作意见和建议。
2.按照公司制定的组织结构及发展,拟订公司人力资源发展规划。
3.督查招聘的进度和质量,负责招聘面试。
4.负责劳动关系管理,协调/解决劳资关系纠纷。
5.制定合理、有效的绩效考核制度。
6.制定公司的培训体系,并组织实施。
7.依据《劳动法》及相关法律法规,并参考同行业之水平,制订合理的、有竞争性的薪酬制度。
8.负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库。
9.领导交办的其它工作。

其他要求

  • 任职要求:
    1、大专以上学历,人力资源管理或管理相关专业;
    2、2年以上人力资源专员工作经验;有测绘公司任职经验者优先。
    3、了解人力资源六大模块内容,擅长招聘、培训与考核模块;
    4、熟悉office软件
    5、具有良好的表达与沟通能力、亲和力,执行力强,学习力强,工作积极主动。
    工作地点:石狮市
    薪资待遇:7.5小时,大小周休息,法定节假日,五险一金,提供住宿。

薪酬福利

五险一金带薪年假绩效奖金包住宿高温补贴立即上岗

联系方式

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