职位概述

【岗位职责】
1.根据公司的发展战略,协助部门领导制定公司人力资源规划;
2.根据各用人部门人员需求,制定年度招聘计划,开展人才招聘工作;
3.制定年度培训计划,编制培训方案,落实培训工作;
4.建立和维护公司薪酬管理体系和工资总额管控,做好员工薪酬福利工作;
5.完善公司绩效考核体系,开展绩效考核工作;
6.协助部门领导完善干部的选拔、考核工作;
7.完成领导交办的其他工作。

其他要求

  • 【任职要求】
    1.全日制硕士研究生及以上学历,人力资源、企业管理等相关专业;
    2.有大型国有企业实习经验者优先;
    3.具有较强的沟通能力,工作认真负责,有责任心。
    【工作地点】福州
    【薪资待遇】8-12W

薪酬福利

周末双休五险一金

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