职位概述

一、录用条件:
1、具有中华人民共和国国籍年满18岁,男的60周岁以下、女的50周岁以下;
2、最低学历:大专;
3、工作经验:3年;
4、具有纪律意识,遵守公司各项规章制度;
5、服从领导、管理人员管理;服从公司调度安排;
6、具有团队意识,团结互助、积极配合公司各部门工作;
7、爱岗敬业,具有良好的服务意识;
8、经公司试用期考核合格,予以正式录用;
二、岗位职责:
1、负责内部团队建设与管理;
2、主持部门工作执行与监督;
3、根据公司业务发展需求,及时制定或调整人员招聘计划,完成招聘指标,满足各部门用人需求;
4、相关数据收集、汇总、并形成人力资源分析报告,提供合理的建议;
5、员工关系管理。
三、岗位要求:
1、大专及以上学历,人力资源、工商企业管理专业优先;
2、3-5年人力资源管理经验;
3、具有出色的沟通技巧,有主动及服务精神。
四、薪资待遇:
1、工作时间: 08:00-12:00,13:30-17:30
2、食宿待遇:公司提供免费食宿:内设独立卫生间、浴室、阳台、热水器、橱柜,并设有干部宿舍、套房等;公司自办福利性食堂,免费提供一日三餐。
3、其它补贴:员工可享受五险一金、满勤奖、带薪休假、婚假、产假、陪产假等有薪假期。
4、职业发展:公司秉承合适人才给机会,潜力人才给平台,优秀人才给空间的宗旨,为有志提升自己的职员及储干提供良好的教育培训机会及公平、广阔的晋升机会。
5、企业文化:公司以企业文化建设为核心,建设完善的创优争先的文化氛围,创办企业内部报刊及员工之声广播,并经常性举办各类文娱活动及外出旅游等。

薪酬福利

五险一金带薪年假全勤奖包吃包住包住宿包三餐通讯补贴免费班车立即上岗

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