职位概述

1、确认公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;
2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;
3、组织、安排面试;
4、领导交办的其他事情。

其他要求

  • 1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业者优先;
    2、一年以上人力资源等相关工作经验者优先,可接受应届毕业生;
    3、熟练使用办公软件;熟悉各类招聘软件者优先;
    4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。

薪酬福利

五险带薪年假奖金丰厚绩效奖金全勤奖节日福利专业培训立即上岗员工旅游出国机会

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