职位概述

一、岗位职责
1、负责公司全盘人事、行政工作的统筹管理。
2、执行公司各项规章制度和工作程序,并确保有效执行。
3、根据司的发展及管理需要,组织做好招聘的各项工作,制定各项培训计划并组织实施;
4、负责做好企业文化建设,建立公司内部畅通的沟通渠道,维护员工关系,提高员工满意度;
5、负责组织做好行政事务管理工作(包括住宿、卫生、车辆等后勤管理);

其他要求

  • 1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关管理专业
    2、2年以上企业人力资源管理或行政人事主管岗位工作经验。
    4、较好的人际沟通和团队协作能力,清晰严谨的思路及表达能力。
    5、具有较强的组织协调能力、分析能力、应变能力和决策能力。
    6、熟悉国家及当地劳动法律法规并能合理运用。

薪酬福利

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