职位概述

工作职责: 1、协助开展人事相关工作,包括但不限于人员招聘、员工关系管理等工作; 2、协助开展行政相关工作,包括会务安排,活动组织等工作; 3、协助处理领导交办的其他工作。 任职资格: 1、本科及以上学历,主修人力资源、社会保障、行政管理、心理学、法律等相关专业; 2、能够熟练运用excel、word等Office软件; 3、具有良好的沟通能力,亲和力佳,为人正直,坚持原则、具有极强的抗压能力; 4、每周3天以上,至少3个月的实习时间; 5、认同行业及公司文化,认同公司经营理念。

其他要求

  • 人力资源、社会保障、行政管理、心理学、法律等相关专业

联系方式

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