职位概述

岗位职责:
1、组织新员工入职培训;
2、负责新员工试用期跟踪管理工作,确保新员工尽快融入公司环境;
3、员工关系维护、建立内部沟通渠道,员工活动组织(如:生日会、新工座谈);
4、协助建立健全公司培训体系,制定培训管理制度,确保培训工作的顺利推行;
5、完善公司内部讲师管理制度,协助完成公司年度内部培训讲师建设计划与执行;
6、运营企业线上学习平台,策划相关线上企业文化、学习活动,设计相关元素及物料并进行宣传;
7、负责培训考核与评估,对结果进行分析、反馈与修正,并总结归档。

其他要求

  • 任职资格:
    1、男,大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业;
    2、二年以上工作经验;
    3、具备一定的文案策划能力和语言表达能力;
    4、性格开朗,善于沟通,具有较强的逻辑思考能力;
    5、熟练使用办公软件(Word、Excel、PPT),图片美化,视频及音频处理工具。
    6、有制造行业相关工作经验尤佳。

薪酬福利

五险一金绩效奖金全勤奖加班补助包吃包住高温补贴免费班车节日福利立即上岗员工旅游

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