职位概述

薪资:0.8w~1.2w
1、根据现有员工编制及业务发展需求、协调、统计招聘需求,参与招聘计划拟定;
2、利用各种招聘渠道发布招聘信息、需求招聘机构,以满足公司名才需求;
3、执行招聘、甄选、面试及评估工作;
4、建立后备名才选拔和名才储备机制;
5、员工入、离、转、调等手续办理;
6、关注员工动向,维护员工稳定性。

其他要求

  • 1、年龄:26周岁以上;
    2、本科以上学历,2年以上招聘工作经验;
    3、具有建筑行业经验者优先,具有猎头经验者的优先;
    4、熟悉各种招聘模式;
    5、具有较强的沟通协调能力和语言表达能力;
    6、亲和力强,有团队合作精神;
    7、抗压能力强。

薪酬福利

五险一金加班补助包吃包住包住宿包三餐

联系方式

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