职位概述

你的工作:
招聘模块:
1.及时掌握用人部门的人员需求
2.招聘工作的计划与落实
3.开发、管理与维护招聘渠道,总结、优化招聘流程
4.完成招聘项目的策划、执行、支持
培训模块:
1.完成培训需求的前期调研、培训项目设计并形成最终培训方案
2.培训项目的执行、追踪及评估
3.企业人才梯队培养项目的落地
人事模块:
1.员工的入离职、社保、公积金的办理
2.员工的工伤、劳动关系、人事关系的办理
3.企业薪酬福利政策的制定
薪酬模块:
1.协助搭建公司薪酬体系,推动薪酬工作开展;
2.定期进行市场薪酬调查,输出薪酬竞争力报告,使薪酬对外有竞争力,对内公平;
3.负责公司薪酬核算及薪酬异常情况分析、反馈及跟进工作;
4.完成验厂所需的考勤、薪酬信息的规范及具体操作工作;
5.根据要求,提供相应的报表,保证数据的准确性及提供的及时性

其他要求


  • 我们希望你:
    1.本科学历,优秀院校优先
    2.专业不限,工商管理类、统计学类、经济学类、数学类优先
    3.性格外向,活泼开朗,对人力资源工作有浓厚的兴趣与想法
    4.语言表达能力强、逻辑思维强、学习能力强、抗压能力强

    你将这样成长:
    1.参加应届生集训及实习
    2.资深老员工与部门主管的一对一辅导帮带
    3.专属培养计划制定,不定期参与各类技能与管理培训
    4.发展方向:模块主管、HRBP或HR专家

薪酬福利

周末双休五险一金带薪年假交通补助餐补房补免费班车

联系方式

查看联系方式
本网提醒:以招聘等理由收取培训、押金等费用,均涉嫌违法,请提高警惕,以免受骗上当!

浏览记录

相似工作推荐


  •       
  • 招聘热线
    0591-87618873
    客服热线
    0591-96345
  • 关于我们
    市场介绍        业务指南
    客服中心        联系方式
    地址:福建省福州市软件大道89号软件园F区7号楼
    邮编:350003
    监督电话:0591-87383007
  • 运营维护:福建海峡人才网络资讯有限公司 网络支持:福州电信IDC 互联网信息服务备案登记证号:闽ICP备11012343号-1     电子营业执照/人力资源服务许可证
 

官方微信