职位概述

1.负责发布招聘信息,收集简历;
2.负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、录用等工作;
3.负责招聘文案的撰写、数据统计及分析;
4.负责对培训人员进行追踪并及时反馈;
5.协助招聘渠道拓展和管理,利用各种渠道满足公司人才需求;
6.协助组织和实施各类校招活动,确保与学校建立良好的合作关系;
7.协助企业招聘需求和委托招聘对接;
8.负责相关人力资源市场分析,有效管理及优化招聘渠道,为公司人才策略提出合理建议;
9.参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目;
10.完成公司领导交办的其他工作。

其他要求

  • 1、应往届毕业生皆可,大专及以上学历、专业不限,人力资源管理、行政管理、法律、统计类专业优先。
    2、性格开朗、形象良好、责任心强、沟通表达能力强、善于与人打交道。
    3、有敬业精神, 良好的组织协调能力和团队精神;
    4、熟练掌握办公软件;懂且熟练运用PS、AI等设计者优先录取;
    5、有学生社团、学生会、班干部经历优先。

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