职位概述

1、负责招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐应聘,人员的预约,接待及面试,完成招聘任务;
2、负责招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;
3、负责员工入职、转正、转岗、离职等相关手续办理;
4、负责员工劳动合同的签订及续签,人事档案及人员信息管理;
5、负责制定、监督及执行行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
6、完成领导交办的其他工作。

其他要求

  • 1、大专及以上学历,管理类相关专业,人力资源管理、心理学相关专业优先;
    2、2年以上人事工作经验;
    3、具有人力资源管理、劳动法律法规等方面的专业知识,熟悉相关政策及法律法规;
    4、具有亲和力及良好的沟通协调能力。

薪酬福利

周末双休五险一金带薪年假年底双薪餐补高温补贴节日福利定期体检员工旅游

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