职位概述

1、在人力资源主管的指导下,协助人力资源管理的日常事务;
2、负责员工培训/薪酬/考勤/员工关系等某一块人事行政事务的落实;
3、协助部门其他成员完成人力资源各方面的的行政支持工作;
4、完成领导交办的其他工作;

其他要求

  • 1、大专及以上学历,人力资源类相关专业毕业为佳;
    2、在培训开发、薪资福利、考勤、员工关系等任一模块有实践操作经验的;
    3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强;
    4、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
    5、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;
    6、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力;
    7、熟练掌握常用办公软件。

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