职位概述

职责描述: 请一定注意:此岗位是往加油站/充电站经营管理方向培养,工作地在福建省的壳牌加油站,需要接受福建省内调动。

一. 培养目标:通过半年的业务见习及2-3个不同类别加油站/充电站的管理实践,提升商业技能、经营管理能力和领导力,成为综合运营的专家。

二. 培养方向: 主管-副经理-经理-群组经理-区域经理/运营其他管理岗位。

三. 培养过程:
在完成为期3个月的零售学院培训学习及考核后,以副经理身份开始在2-3个不同类别的加油站/充电站进行学习、工作和成长,每个岗位的轮岗时间为2-3个月,通过竞聘后进行独立负责运营站的日常经营管理工作,完成各项KPI。项目结束是根据此间的学习、工作和考核给予综合评估,并给予定岗,随后在该岗位上继续成长。

四. 薪资福利
1.薪酬:年薪8W+;

2.社保、公积金、各类带薪休假(法定假日、法定年假、婚假等);

3.公司福利:公司员工内部折扣、公司福利年假、话费补助、商业保险、节假日员工福利、生日福利、婚礼福利等;

4.认可奖励:特别贡献奖、总经理特别奖、威宝徽章奖等;

5.多样化和针对性的培训/工作坊/午餐分享会,参与公司重要项目。

其他要求

  • 任职要求:
    1.学历要求:本科及以上学历,应届生或毕业1-2年以内,专业不限。
    2.热爱零售行业,并愿意与福建象屿壳牌一起发展。
    3.具有较强的学习能力、优秀的沟通能力和逻辑思考能力。
    4.较强的销售、服务意识和团队合作精神。
    5.抗压能力强;能接受省内调动。
    6.熟练使用Excel、PPT等办公软件。

薪酬福利

周末双休五险一金带薪年假绩效奖金包住宿通讯补贴节日福利专业培训

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