职位概述

岗位职责:
1、根据公司人员需求计划,制定招聘方案,完成招聘目标;
2、独立完成招聘信息发布、简历筛选、意向沟通、面试跟踪、背景调查、录用等招聘各环节具体实施工作;
3、拓宽及维护招聘渠道,充分利用各种招聘渠道发布招聘信息,拓展人才来源;
4、完成各种招聘报表,及时汇总、反馈招聘数据,评估招聘效果。
5、新员工试用期内的跟踪及评估,直至顺利转正。

其他要求

  • 任职要求:
    1、大专以上学历,性别不限,25-40岁,至少2年以上企业专职招聘经验;
    2、性格开朗外向;较强的沟通表达能力、人际交往能力。
    3、熟悉各个招聘渠道。
    4、有较强的面试技能,有比较强的人才识别判断能力。
    5、主动性强,适应能力强,有自驱力,良好的抗压能力。

薪酬福利

五险一金年底双薪

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