职位概述

岗位职责:
1、根据公司年度招聘计划及招聘需求负责招聘工作;
2、招聘网站的维护及更新、组织、安排人员面试,并且进行人力资源初试;
3、员工入职、离职、转正、调动等异动手续办理;
4、员工考勤管理、薪资统计;
5、办公用品采购、管理、登记、发放工作;固定资产维护及盘点登记;
6、领导交办的其它事情;行政日常事务;

其他要求

  • 任职要求:
    1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
    2、具有良好的职业道德,踏实稳重。工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
    3、熟练实用办公软件
    福利待遇:
    1:五天制上班时间(8:15-12:00,1:30-5:30);
    2:丰富多彩的员工生活,每年一次员工旅游;
    3:五险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险);
    4:良好的晋升通道,人事主管-人事经理;

薪酬福利

周末双休五险带薪年假年底双薪绩效奖金全勤奖立即上岗员工旅游

联系方式