职位概述

岗位描述:
1、招聘配置管理:对应聘人的简历筛选、邀约、接待;协助完成稿入职、异动、离职手续的办理和合同管理;建立、管理员工档案管理;
2、人事综合管理:线上人事系统流程提报和相关数据的更新维护;员工考勤、薪酬计发、社保核发、员工关系维护;
3、考核管理:协助员工履职及各项专项考核;
4、培训管理:协助组织实施员工培训、团建活动、义工活动等;
5、行政管理:协助会议管理、资产采购、行政档案管理、公章、证照、档案等行政工作。

其他要求

  • 任职要求:
    1、应往届毕业生皆可,全日制专科以上学历、专业不限,人力资源管理、行政管理、法律、统计类专业优先。
    2、身体健康、形象良好、责任心强、沟通表达能力强、善于与人打交道。
    3、熟练掌握办公软件;懂且熟练运用PS、AI等设计者优先录取。
    4、有学生社团、学生会、班干部经历优先。

薪酬福利

周末双休五险一金绩效奖金

联系方式

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