职位概述

1、维护招聘渠道、发布招聘信息、甄选人才;
2、统计、核对员工考勤;
3、编制各类人事相关报表;
4、办理员工入离职、转正手续;
5、办理医社保、公积金及商业保险增减员;
6、组织实施各类员工培训;
7、制定员工关怀方案并实施。

其他要求

  • 1、大专及以上学历,人力资源、化工相关专业优先;
    2、两年以上中大型制造业人力资源工作经验,熟悉人力资源相关法律法规,擅长招聘/劳动关系/培训优先;
    3、性格开朗,具备良好的沟通能力和敏锐的洞察力,执行力强,具有较好的文案写作功底和数据处理能力。

薪酬福利

周末双休五险一金带薪年假绩效奖金包住宿餐补高温补贴免费班车节日福利医疗保险定期体检

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