职位概述

1、根据公司发展战略及人力资源整体规划,制定和优化公司的绩效考核、薪资、福利、考勤等各种人事行政制度,并坚定不移贯彻制度的执行。
2、制定、评估、优化公司各阶段性考核方案及指标,组织指导公司考核、年度评优等绩效考评和专项工作的实施。
3、招聘信息的起草与发布,简历的筛选、对应聘者面试、录用等。
4、应聘人员资料库的建立和维护,做好人才库维护整理工作。
5、制定培训计划,开展培训工作,如新员工入职培训,岗位技能培训,公司规章制度培训等。
6、负责员工关系的建立与维护,以及企业文化的建设与推广。
7、办理员工入职、转正、调岗、离职、签劳动合同等日常工作。
8、组织开展各项文娱、体育活动,丰富员工业余生活,增强企业凝聚力,推进团队建设。
9、负责公司各类人事、行政档案的管理,做好立卷、归档、分类、保管工作。
10、负责协调、沟通公司内外关系、对外宣传,树立良好企业形象。
11、管理、维护公司的设施设备,测量仪器设备、办公用品等,管理好办公室。
12、定期或不定期组织员工活动、年会、旅游等安排。
13、完成上级领导安排的其他工作。

其他要求

  • 1、本科及以上学历;人力资源专业毕业,三级企业人力资源管理师以上证书或测绘专业毕业。
    2、两年以上人力资源主管以上工作经验;或测绘行业工作经验3年以上。
    3、性格积极主动,语言表达能力强,思维敏捷;
    4、优秀的团队配合意识;
    大小周休息,7.5小时
    工作地址
    八七路公安局旁海阔设计学校后门6楼

薪酬福利

五险奖金丰厚包住宿通讯补贴立即上岗

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