职位概述

1.负责贯彻执行公司员工管理相关制度及规定,规范各项工作流程及标准,并推动落实;
2.负责分公司及分支机构拟录用人员的资料审核及上报审批工作;
3.负责员工入离职、岗位异动、调动等相关手续的办理及审核工作;
4.负责员工劳动合同的签续订及人事档案管理相关工作;
5.负责录入、维护和更新SAP系统中的各项员工信息,按时保质完成各类人力报表和信息数据的统计、汇总及上报工作;
6.负责根据劳动相关法律法规和公司用工管理制度,开展用工风险防范及劳资纠纷处理相关工作;
7.负责指导和规范分支机构人员管理相关工作;
8.完成分公司及上级部门交办的其他工作。

其他要求

  • 1.学历:大学全日制本科及以上;
    2.年龄:35周岁以下;
    3.工作经验:3年以上人力资源岗位相关工作经验;
    4.专业能力:熟悉国家保险法律法规及人力资源管理相关专业知识,具备业务操作等专业能力,具备良好的沟通能力、协调能力、组织能力;
    5.其它:人力资源专业、中共党员优先考虑。

薪酬福利

周末双休五险一金带薪年假绩效奖金餐补医疗保险定期体检

联系方式

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