职位概述

宁德市国有企业根据工作需要,2022年拟选拔引进著名高校优秀毕业生
一、【引进对象】
全国42所“世界一流大学建设高校”、原“211工程”且学科评估结果为A-以上(以教育部学位与研究生教育发展中心发布的全国最新一轮学科评估结果为准)的高校和境外著名大学(指发布公告时最新ARWU、QS、THE三大世界大学排名均位于前200名的境外大学)中毕业3年内的全日制优秀博士、硕士研究生。
二、【资格条件】
1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导,品行端正,遵纪守法,无不良诚信记录,未受过任何处分。
2.具有坚定的政治立场,认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持和捍卫“两个确立”,坚决做到“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
3.博士研究生年龄不超过33周岁(1989年3月1日及以后出生,本科学制五年的不超过34周岁),硕士研究生年龄不超过29周岁(1993年3月1日及以后出生,本科学制五年的不超过30周岁)。
4.博士、硕士研究生本科阶段应毕业于42所“世界一流大学建设高校”、原“211工程”高校或境外著名大学(指发布公告时最新ARWU、QS、THE三大世界大学排名均位于前200名的境外大学),且学习形式均为全日制教育。
5.博士、硕士研究生必须在2022年12月31日前毕业并取得相应学历学位,未在规定时间内取得学历学位的,取消选拔引进资格。
6.中共党员、有境外著名高校学习经历、有企业实习或任职经历的,同等条件下优先引进。
7.身心健康,符合国家公务员录用体检标准和相关要求。
8.专业要求:金融学、企业管理、投资学、产业经济类、区域经济类、财政学、国际贸易学、财务管理、新能源科学与工程、能源动力。
有下列情形之一的,不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员招考或事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反招考(聘)纪律,尚在禁止报考期限内的人员;
3.法律法规规定不得报考的其他情形的人员。
三、【政策待遇】
1.岗位安排。博士、硕士研究生选拔引进前5年为聘任期,其中博士研究生按市属国有企业(集团公司)副总经理安排职务(比照副处级管理),硕士研究生按市属国有企业(集团公司)中层副职或二级企业副总经理安排职务(比照正科级管理)。
2.工资待遇。聘任期内博士研究生的薪酬待遇参照市属国有企业(集团公司)副总经理安排(原则上年薪不低于30万元),硕士研究生的薪酬待遇参照市属国有企业(集团公司)中层正职或二级企业正职负责人安排(原则上年薪不低于20万元)。
3.生活补助。由所在企业给予聘任期内博士研究生36万元、硕士研究生24万元的生活补助(分5年按月平均发放)。
4.购房补助。聘任期满,经考核为合格及以上,并承诺继续在宁德工作至少5年的,在宁德购买首套房可享受博士研究生40万元、硕士研究生20万元的购房补助,分5年平均发放。
5.配偶安置补助。聘任期满后继续在宁德工作,其配偶自主择业或在我市安置就业的,给予一次性安置补助5万元。配偶安置优惠政策只能享受一次。
6.子女入学保障。子女入园或就读义务教育学校的,由其居住地或工作所在地教育行政部门负责统筹安排到条件较好的公办幼儿园或义务教育学校就读。
7.探亲补助。聘任期间每年可由所在企业报销2次回乡探亲往返路费。
四、【管理培养】
1.引进的博士、硕士研究生按干部管理权限研究确定选拔引进对象及岗位安排。博士研究生报考硕士研究生岗位的,按照硕士研究生对应的政策安排岗位和享受待遇。
2.引进对象聘任期内,原则上先安排至市国资委所出资企业二级企业的基层一线岗位锻炼1年,其中博士研究生一般安排挂任二级企业副总经理,硕士研究生一般安排挂任二级企业中层副职。
3.引进对象聘任期满后,由市委组织部、市国资委按程序进行考核。经考核合格,且承诺继续在宁德工作至少5年的,可统筹安排在市属国有企业任职。博士、硕士研究生分别按聘任期内比照的处级、科级职务(职级)安排岗位。安排到市属国有企业的博士、硕士研究生,其工资待遇原则上按所任职企业同岗位职务薪酬水平执行,也可以由企业根据实际需要报市国资委审批后实行协议工资制。
引进对象聘任期满考核不合格的,予以解聘。

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