职位概述

1.负责制定公司人力资源规划、统计、分析管理工作;
2.建立完善公司人力资源体系,负责岗位管理、工作标准管理工作;
3.负责公司的人才梯队建设,实现人才的有效供给;
4.及时有效处理公司管理过程中的相关人力资源问题;
5.负责公司组织机构编制、岗位设置管理;
6.负责公司薪酬、绩效、福利管控;
7.负责公司员工招聘、调配、劳动关系管理工作;
8.负责管控企业负责人关键指标;
9.完成上级领导交办的任务。

其他要求

  • 1.人力资源等相关专业,211、985全日制大学本科及以上学历;
    2.年龄:40周岁以下;
    3.具有副高级及以上专业技术资格或同级相关资格认证;
    4.具有5年及以上大型企业(人员规模200人以上)人力资源管理工作经验;
    5.熟悉人力资源相关专业知识和规章制度;
    6.具有较强的管理能力,文字和语言表达能力、组织及沟通协调能力,服务意识和抗压能力强。

薪酬福利

周末双休五险一金带薪年假节日福利定期体检

联系方式

查看联系方式

浏览记录

相似工作推荐


  •       
  • 招聘热线
    0591-87618873
    客服热线
    0591-96345
  • 关于我们
    市场介绍        业务指南
    客服中心        联系方式
    地址:福建省福州市软件大道89号软件园F区7号楼
    邮编:350003
    监督电话:0591-87383007
  • 运营维护:福建海峡人才网络资讯有限公司 网络支持:福州电信IDC 互联网信息服务备案登记证号:闽ICP备11012343号-1
 

官方微信