职位概述

岗位职责:
1、协助人事行政经理建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设
2、执行招聘工作流程,对面试简历进行筛选和邀约。协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
3、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈
4、协助处理行政事务。
5、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

薪资待遇:包住,周上班5.5天大小周休息,法定节假日,五险一金,提供住宿。

其他要求

  • 任职资格:
    1、大专以上学历,人力资源管理、文秘等相关专业;
    2、思维敏捷,做事踏实认真,较强的交流、沟通、协调能力,较强的文字功底;
    3、熟悉相关人事法律法规;
    4、一年以上人事行政工作优先。
    5、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;
    5、年龄在23-30岁。

薪酬福利

周末双休五险一金包住宿立即上岗

联系方式

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