职位概述

1.协助制作薪酬及人力成本分析;
2.维护拓展招聘渠道,发布招聘信息,参加招聘会满足人员招聘需求
3.负责简历筛选、面试通知,协助做好人员面试工作;
4.负责招聘效果分析,招聘结果跟踪;
5.做好员工关系管理,协助公司员工活动的开展;
6.完成好上级所下达的其他任务,协助上级完成其相关工作。

其他要求

  • 1.大专及以上学历、人力资源工商管理相关专业;
    2.目标导向,良好的沟通协调能力及分析判断能力;
    3.吃苦耐劳;

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