职位概述

1.负责招聘、员工入职、转正、离职、合同管理等工作;
2.负责员工福利、社会保险等办理工作;
3.负责每月考勤核算;
4.相关公文处理;
5.配合完成相关的工作内容。

其他要求

  • 1.本科以上学历,人力资源相关专业优先;
    2.学习能力强、执行力高、具备良好的沟通协调能力;
    3.有良好的写作能力,踏实认真,有一定抗压能力。

薪酬福利

周末双休五险一金带薪年假绩效奖金全勤奖加班补助高温补贴节日福利员工旅游

联系方式

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