职位概述

岗位职责:1. 负责贯彻落实各项规章制度;2. 负责跟踪公司各个部门月度工作计划完成情况,根据公司的相关标准及规定进行监督和考核; 3. 负责公司会议安排;4.负责起草公司相关通知及发布工作; 5. 管理劳动合同,办理用工、退工手续以及员工考勤结算; 6. 负责公司内务、安全管理,以及为其他部门提供及时有效的行政服务; 7. 完成上级交代的其他事项。

其他要求

  • 任职要求:1. 全日制本科以上学历,人力资源等相关专业优先;2. 熟悉并能独立开展人力资源各模块工作及行政事务工作;3. 有较强的沟通能力、协调能力、抗压性和处理突发事件的能力;4. 熟练使用office办公软件;5. 3-5年以上行政工作经验。

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