职位概述

一、岗位职责:
1、负责开展职能部门招聘的日常工作:进行面试、性格测试、录用通知、背景调查等;

2、负责评估各招聘渠道的效果,根据岗位特点选择招聘方式;

3、招聘渠道效果分析和数据分析;

4、其它相关人事工作。

二、岗位要求:
1、大专以上学历,人力资源、工商管理、英语等相关专业;

2、英语口语熟练,能适应出差,抗压能力较好。

薪酬福利

五险带薪年假全勤奖包住宿免费班车节日福利

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