职位概述

岗位内容:
1、参与制定招聘计划并具体实施招聘工作;
2、完善公司的招聘制度、招聘体系及招聘流程;
3、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;
4、进行工作分析,完成职位说明书的编制工作;
5、领导交办的其它工作内容。

其他要求

  • 岗位要求:
    1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历,三年以上人力资源管理经验,二年以上招聘工作经验;
    2、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;
    3、品行端正,责任感强,较强的承压能力;
    4、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力,良好的亲和力和分析判断能力。

薪酬福利

五险一金带薪年假包住宿免费班车定期体检

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