职位概述

薪酬范围:10K-15K、股份期权
职位要求:
1、全面统筹规划公司人力资源及行政管理,制定公司人力、行政战略规划,并监督实施;
2、参与公司经营管理及重大问题决策,为公司高层决策者提供人力规划、组织建设等方面的建议与意见;
3、负责筹划、组织人力行政管理制度和管理流程的创建、修订,并负责监控、指导管理制度、流程的执行;
4、构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系与行政管理体系,强化人力资源管理与行政管理的专业性和规范性,提升公司核心竞争力;
5、全面负责塑造、维护与传播公司的企业文化,加强公司与员工之间凝聚力;
6、负责各类中高级人才的甄别和选拔,指导规划员工的职业发展;
7、负责指导人力行政整体预算的制定,并宏观监控各部门的成本费用支出;
8、负责对子公司的内部运营进行指导和监督,确保落实集团人力行政政策,提高其运营能力;
9、规划、完善公司中高层管理人员和关键员工的选、用、育、留制度,协助公司领导做好其考核、能力发展和培训计划等工作,并为高层领导就有关人员管理的决策提供顾问和支持;
10、确保员工行为与企业文化倡导的价值观相一致,树立和提升公司良好的对外形象;
11、负责审阅人力、行政、后勤的各类管理报表,及时发现重要问题,并组织力量快速有效地解决问题;

其他要求

  • 岗位要求:
    1、本科以上学历,管理类相关专业;6年以上人力行政工作经历,4年以上大中型同岗位工作经验,精通人力资源各模块和行政管理工作;
    2、通晓法律法规,熟悉所在地政府部门关系,优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力;
    3、工作积极、负责,具有阳光心态,具有较高的职业素养和大局观;
    4、熟悉人力资源与行政管理工作思路与流程,擅长团队技能培训与团队文化建设;
    5、文笔好,极强的语言、文字表达能力,有较强的沟通能力和服务意识;具有先进的管理理念及强势的管理风格,熟悉现代化管理与办公;
    6、较强的分析、解决问题能力,具有严谨的工作态度,强烈的责任心与事业心,敢于担当、抗压能力强。

薪酬福利

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联系方式

联系地址:
厦门市湖里区嘉禾路386号之二东方财富广场二楼
联系电话:
13656034171
联 系 人:
吴女士
电子邮箱:
hr@ranhe.com

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