职位概述

1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理; 2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理; 3、 做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况; 4、相关人事工作联络以及有关���难的解答工作; 5、严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据。 6、参与部门管理; 7、配合其他部门有关工作; 8、承办领导交办的其他工作。

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