职位概述

【岗位职责】
1、根据业务线的业务模式和人才战略建立培训体系,包括制度建立、资源整合及运作管理;
2、根据培训需求,制订、组织、实施年度和月度培训计划;
3、对培训效果做出客观评估,并提出改进方案,持续优化培训质量和效果;
4、协调内部资源,开发培训课程,编写培训教材;
5、推动、辅助业务团队贯彻落实各培训项目;
6、选拔、培养和管理内部培训师,为内部培训师提供咨询和指导,促进内部知识共享。

其他要求

  • 【任职要求】
    1、5年以上培训授课和课程开发经验,且至少2年培训管理经验,对企业内训有深入的理解和实操;
    2、优秀的人际能力、沟通协调能力及组织能力,善于倾听;
    3、良好的文字功底和表达能力,及团队合作意识;
    4、思维敏捷,能够将复杂问题进行有效分解,具备良好地解决问题和冲突的能力;
    5、有兼职讲师队伍搭建和管理经验。

薪酬福利

周末双休五险五险一金带薪年假奖金丰厚绩效奖金全勤奖通讯补贴高温补贴专业培训立即上岗

联系方式

联系地址:
福建省福州市台江区曙光南路130号申发大厦12层07室
移动电话:
13215978080
联 系 人:
卓经理
电子邮箱:
421525019@qq.com

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