职位概述

依公司战略及经营规划,打造一支相匹配的人才队伍,保障公司可持续发展。

其他要求

  • 1.负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、员工手册等规章制度和各类人力资源部工作程序,经批准后组织实施;
    2.组织公司各部门制订授权指引规定办法及部门权限,并指导执行;
    3.负责员工日常考勤、绩效考核工作,并办理员工晋升、奖惩等人事手续。

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