职位概述

位职责
1、组织培训需求调查,编制公司年度培训计划;
2、协助各部门制定培训计划,监督检查计划实施,完善培训方案。
3、建立健全企业内部培训体系、建立内部培训教材及试题库,组建内部培训师队伍。
4、根据公司发展需要,组织制定外部培训提升计划,并组织实施;
5、组织落实公司技术等级与职称评聘工作。
6、负责做好培训考核和培训评估的管理工作,并据此对培训工作提出改善建议。

其他要求

  • 任职条件
    1.28-45岁,5年以上企业培训工作经验,3年以上培训管理工作经验;
    2.熟悉培训行业环境及动态,具备专业的培训管理体系知识,熟悉体系建立;
    4.具备良好的沟通协调与组织策划能力。工作认真,具有团队精神;
    5、能独立演讲或授课,熟练编辑PPT。

薪酬福利

周末双休五险带薪年假包住宿

联系方式

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