职位概述

1.根据公司年度运营计划,制定部门年度工作计划;
2.负责主持部门日常管理工作;
3.负责公司管理层员工招聘工作;
4.负责新员工入职培训工作;
5.负责全公司薪酬福利计划统筹工作;
6.协助项目做一线员工招聘工作。

其他要求

  • 1.具有一年以上招聘、薪酬福利主持工作经验;
    2.从事过同类行业;
    3.具有一定人脉;
    4.抗压能力强;
    5.熟悉法律法规。
    联系人:林女士13305911223

薪酬福利

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