职位概述

1..负责公司招聘体系建设,开拓多元化的招聘渠道,组织实施社会招聘、校园招聘;
2.负责公司入离职、转正、调动、轮岗交流等手续办理,负责人员基础信息收集、统计与分析;
3..负责公司培训体系建设,制定年度培训计划,组织开展员工职业技能培训、转岗培训等工作,建立健全企业内训师队伍,培训档案管理(员工教育培训档案资料库的建立、更新和完善,员工培训记录台账)。
本岗位为劳务外包岗位,录取后与福建海峡企业管理服务有限公司签订劳动合同,安排至某国企工作,日常管理由实际工作单位管理。

其他要求

  • (1)全日制本科及其以上学历、中共党员(必须条件),人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业为佳;
    (2)有较好的沟通协调能力、组织力和执行力强,能够自主地开展工作;
    (3)熟悉岗位相关的专业知识和工作流程,具有丰富的招聘经验;
    (4)有较强的学习能力和环境适应能力,有较强的内驱力,工作认真细致,责任心强,较好的团队合作精神,能够适应加班。

薪酬福利

周末双休五险一金年底双薪奖金丰厚绩效奖金出差补贴餐补高温补贴节日福利立即上岗定期体检

联系方式

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