职位概述

岗位职责:
(1)执行人力资源服务项目、服务外包项目的相关管理制度和工作流程;
(2)以公司/部门战略目标为导向,按期拟定岗位工作计划与目标;
(3)客户渠道维护,通过不同渠道进行拜访客户达成初步共识;
(4)对需求客户进行跟进、提供服务外包需求咨询、引导服务;
(5)员工人事信息管理与员工档案的维护;

其他要求

  • 1、人员要求:
    (1)本科及以上学历,人力资源、市场营销、行政管理等经济类相关专业;
    (2)二年以上工作经验,具备市场营销、项目管理、人力资源服务等相关工作经验者优先;
    (3)良好的职业操守,具备较好的沟通表达和人际交往能力;
    (4)有基础财务知识;
    (5)具备较强的客户服务意识,细心耐心程度佳;
    (6)学习能力强、高度自律,性格阳光,积极向上;
    (7)具备快速的学习能力,强烈的市场竞争意识;
    (8)熟练运用office等办公软件及相关网络工具;
    (9)能接受出差。
    2、薪酬待遇:
    (1)4000-5000元 + 奖金 + 提成;
    注:注重积累,工作性质决定了积累时间越长,收入越高。
    (2)国家法定福利:五险一金;福利优越;
    3、工作时间: 国企双休制法定工作时间;带薪年休假
    工作地址:福州软件园F区7号楼

薪酬福利

五险一金

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