职位概述

1、根据体系战略目标制定部门工作计划,保证测试中心的测试质量和及时完成率;
2、负责公司送检产品、研发样品及品质部抽测样品等测试工作的分配、执行和监督,产品缺陷跟踪处理;
3、推进部门基础平台的建设,先进测试技术的引进,包括测试需求库和用例库建设/维护、测试平台的引进和建设,测试工具的丰富和完善。探讨测试前移方法和手段;
4、加强部门团队建设,建立或优化组织结构,负责部门人员的招聘、任用、选拔,定期组织培训,保证人员的合理配置和能力提升;
5、负责部门绩效的提升。

其他要求

  • 1、统招本科及以上学历,8年以上相关工作经验,5年以上大、中型企业测试团队管理经验;
    3、熟悉无线通信产品、国家电网和南方电网相关技术标准和通信协议,熟练掌握无线产品、终端类及电表类产品的软硬测试方法和检测流程;
    4、具有较强的质量意识和测试理念,能够根据相关标准制定产品的测试计划和检测流程,设计测试方案,善于总结报告,并能够有效对产品缺陷进行评估分析;
    5、熟悉各种软件测试的技术、理论、方法,如白盒测试、黑盒测试,至少熟练使用1种以上的自动化测试工具,掌握Jmeter、LoadRunner等基本测试工具;
    6、很强的判断、决策、计划与执行能力,良好的沟通、协调、组织能力和跨专业技术团队管理能力;

薪酬福利

五险一金免费班车

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