职位概述

1.优化组织架构及工作流程,制定岗位编制和人事管理制度。
2.负责招聘、培训管理、人才梯队建设,控制人力成本。
3.负责制定和完善公司薪酬、绩效制度和激励机制。
4.负责公司企业文化建设和宣导,不断提升企业凝聚力和归宿感。

其他要求

  • 1.熟悉薪酬和考核管理实务,掌握现代人力资源管理经验,认真细致的工作作风和日常人事管理的知识。
    2.有工程行业招聘经验优先考虑。

    我们有轻松活跃的工作氛围,团队活动、年底十三薪,节日活动,公司新成立4年,愿与志同道合的你一同成长。
    如有意向,可直接与我联系:13600812292 林女士

薪酬福利

周末双休五险一金带薪年假年底双薪奖金丰厚

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