职位概述

岗位职责:
1、负责搜集简历,简历筛选、邀约、面试;
2、员工入职、离职、异动手续的办理,员工档案管理;
3、协助绩效、培训等工作的进行;
4、完成上级交办的其他工作;

其他要求

  • 任职资格:
    1、人力资源管理、企业管理等相关专业大专以上学历,擅长1-2个模块;
    2、有1年以上人资工作经验,可接受应届毕业生;
    3、能够熟练操作OFFICE办公软件;
    4、具备良好的沟通协调能力,工作细致认真,有良好的执行力。

薪酬福利

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