职位概述

1、协助领导组织制定、修改和更新公司的管理制度。
2、监督有关规章制度实施。
3、负责对企业各个部门工作的开展情况进行收集、汇总、分析,并提出改进建议。
4、在总裁办领导下,协助做好企业管理、专案实施、ERP实施准备等工作开展。
5、当部门无法达成一致时,协助协调、决策。
6、负责企管部的日常事务管理,并协调部门各岗位人员的分工合作。
7、协调各部门、各级人员之间的关系,创建良好的企业文化。
8、组织人员并协同各部门制定、控制部门年度预算和年度发展计划。
9、公司各阶段重大会议的参与、组织与主持。
10、完成上级临时安排的工作。

其他要求

  • 任职要求:
    1、5年以上制造业相关工作经验,熟悉综合性集团运作;
    2、熟悉体系、IE、财务相关业务流程与专业知识;
    3、具有较好的财务、管理、法律等知识背景,熟悉集团公司财务、审计管理流程;
    4、熟练使用SAP系统、财务软件、Office办公软件;
    5、具有审计、会计、经济或相关专业中级或以上职称,CPA/ACCA/CIA等相关专业资质优先。

薪酬福利

五险一金带薪年假包住宿免费班车

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