职位概述

1、负责各部门人员需求信息的收集,整理汇总上报部门经理,并对招聘计划提出建议。
2、负责按照部门经理编制的招聘计划实施招聘(包括招聘渠道的正确选择、招聘信息的适时发布和安排现场招聘)。
3、负责跟踪招聘情况,正确评估招聘效果。须向部门经理上报招聘情况统计分析表。
4、负责新员工的入职培训教育(包括公司规章制度、药品相关法律、法规及药品知识、岗前培训等),并形成培训记录。
5、负责新员工的入职登记及劳动合同签订,各类人事档案的建立和编制并归档管理。

其他要求

  • 1、人力资源管理专业或会计(学)专业;
    2、具备良好的沟通、组织和协调能力;
    3、具备较强的责任感和团队协作精神;
    4、细致耐心,踏实肯干,执行能力强;
    5、全日制本科及以上学历(需具备同等学位),要求应届生。
    【报名截止时间:2020年9月18日17时】
    后续将正式发布招考公告,统一组织考试,具体职位要求等相关信息详见招考公告里的职位条件一览表,本次招聘的相关要求以发布的招考公告的实际要求为准。

薪酬福利

周末双休五险一金带薪年假奖金丰厚绩效奖金

联系方式

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