职位概述

一、要求:
1、大专本科学历,应届生,人力资源、工商管理等专业。
2、积极向上,具备良好沟通能力和表达能力,职业发展清晰。
二、发展方向:人资专员、人资主管、人资经理
四、培训计划:(系统培训)
1-3月:基础培训(学习公司文化、人力资源管理基础工作)
3-12月:岗位实践(参与人力资管理工作,掌握实践经验)
12-36月:岗位轮换、岗位晋升(学习人力资源管理系统课程体系,晋升主管、经理)
三、福利项目
五险一金、包吃住/餐补、年休假、节假日、过节福利、年终奖、车补、工龄奖。


薪酬福利

五险奖金丰厚年终分红股票期权全勤奖加班补助节日福利立即上岗定期体检员工旅游

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